VII. Formation des agents du SNREn avril 2006, le Général Nshimirimana a sollicité lONUB pour donner une formation aux droits humains aux employés du SNR.127 En mai et juin, le personnel de lONUB a animé des ateliers de trois et cinq jours pour les administrateurs et les responsables du SNR. Les sessions étaient consacrées à lapplication élémentaire de la législation et aux aspects de droits humains relatifs aux enquêtes et, selon lONUB, « ont donné des exemples de comportements illégaux de la part dagents du service de renseignement, comme des arrestations sans mandat, des tortures et des mauvais traitements. »128 LONUB a aussi animé une session de formation destinée à des membres du SNR qui serviraient ensuite de futurs formateurs pour dautres agents du SNR. Lun des participants à cet atelier a depuis cette session de formation été accusé dactes de torture sur les présumés auteurs dune tentative de coup dEtat la première semaine du mois daoût.129 Il est clair que larrêt des violations des droits humains commises par le SNR exigera plus que de la formation. Si la formation est utile pour les institutions du nouveau gouvernement, des enquêtes appropriées sur les exactions commises et les arrestations enverront un message fort que les violations des droits humains comme les actes de torture et les exécutions extrajudiciaires ne seront pas tolérées. 127 Conseil de Sécurité des Nations Unies, Septième rapport du Secrétaire général de lOpération des Nations Unies au Burundi, S/2006/ 429, 21 juin 2006, http://www.un.org/docs/sc/sgrep06.htm (consulté le 10 octobre 2006). 128 Communication par e-mail dun observateur des droits de lhomme de lONUB à Human Rights Watch, 26 septembre 2006. Un chercheur de Human Rights Watch a été invité et a accepté dassister à une session de formation le 21 juin. Il a répondu aux questions posées par des agents du SNR sur notre méthodologie et notre mandat. 129 Entretien de Human Rights Watch avec un observateur des droits de lhomme de lONUB, 27 septembre 2006. |